《人力资源管理》自考模拟题十【2021年4月】

11、中国古代的退休养老制度称作( )

A、“义仓”制度

B、族田制度

C、“致仕”制度

D、“社仓”制度

12、根据对生产技术条件和生产组织条件的分析与研究，通过技术计划、现场测试与分析确定定额时间的方法是( )

A、统计分析法

B、技术测定法

C、经验估算法

D、德尔菲法

13、最早提出讨论教学法的是美国的( )

A、哈佛商学院

B、林格

C、泰勒

D、舒尔茨

14、下列各项中以外化型体能训练为前导的是( )

A、“拓展训练”课程

B、“魔鬼”训练课程

C、《第五深度培训》课程

D、管理网络

15、绩效考核的分级法又称为( )

A、比较法

B、比率法

C、层次法

D、排序法

16、下列属于物质激励的激励形式有( )

A、 颁发奖状

B、开会表扬

C、授予称号

D、颁发奖金

17、组织业余文化活动及其成品，如摄影作品等，属于组织文化的( )

A、制度层

B、物质层

C、器物层

D、精神层

18、日本的“年功序列制”中，职务晋升的标准是( )

A、资历

B、能力

C、学历

D、A与B的结合

19、工序划分的决定性因素是( )

A、劳动分工

B、劳动协作

C、劳动生产率

D、生产过程

20、工资中的基本工资的分配是按( )设定的。

A、需要律

B、浮动律

C、贡献律

D、平均律