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组织文化的功能
组织文化是一种亚文化,是社会文化在组织中影响和渗透的结果。组织文化除具有社会文化的共性之外,还有其自身的个性功能。
(1)导向功能。(2)凝聚功能。(3)激励功能。(4)调适功能。(5)辐射功能。
组织文化塑造的途径
组织高层管理者的一个职责就是创建和驾驭文化,并在发展中不断升华、提炼,实现对全体管理者和员工的系统传递。组织文化的塑造需要从多方面着手,主要途径包括以下方面:
(1)确立合适的价值观标准。(2)选择与组织价值观相融合的应聘者。(3)强化员工的认同感。(4)建立符合组织文化要求的奖励系统。(5)不断丰富和完善组织文化。
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