山东自考《劳动法》复习题及答案

山东自考《劳动法》复习题及答案

　　一、 判断正误题(每小题1分，共10分，正确的打“ァ保错误的打“×”并给予改正)

　　1、劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。

　　2、劳动合同条款凡是与集体合同条款不同的，一律无效。

　　3、集体合同对其终止后仍存续的劳动合同，不再有约束力。

　　4、凡是提供了劳动的劳动者，都有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。

　　5、工作时间只能由法律规定或者劳动合同约定

　　6、劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行

　　7、劳动者与用人单位享有劳动自由，意味着双方可以排除国家法律的强行性规定，自由签订劳动契约。

　　8、禁止用人单位招用未满16周岁的未成工。

　　9、劳动者违反劳动纪律给用人单位造成经济损失的，实行酌情赔偿原则，而不是要求赔偿全部实际损失额。

　　10、凡在法定劳动年龄范围内并且具有劳动能力的公民，都具有就业资格。