1、组织未来一段时间内总的战略目标、战略重点、战略措施属于
A.高层计划
B.中层计划
C.底层计划
D.作业计划
[答案]A
2、在管理方格理论中,只关心生产、不关心人的领导方式属于
A.1,1型管理
B.1,9型管理
C.9,9型管理
D.9,1型管理
[答案]D
3、下列属于护理人力资源规划内容的是
A.制定满足未来护理人力资源需要的行动方案
B.将护理人员分配到具体的岗位
C.吸引和挑选人才到护理组织
D.引导护士正确认识自我,正视专业,发挥潜能
[答案]A
4、下列属于护理技术标准的是()
A.护师职责
B.病区环境管理质量标准
C.心力衰竭病人的护理常规
D.药品管理制度
[答案]C
5、确定护理人员编制的主要依据是
A.满足护理功能需要
B.满足护理人员自身需要
C.医院经济状况
D.医院规模大小
[答案]A
6、下列关于医院护理人员编制标准的描述,正确的是()
A.一级医院的卫生技术人员比例为75%
B.二级医院病床与病房护理人员之比为1:0.5
C.三级医院医师与护理人员之比为1:2
D.三级医院护师以上人员比例应大于10%
[答案]C
7、下列关于时间及时间管理的描述正确的是
A.时间的本质是一种有价值的无形资源
B.时间管理的真正涵义是面对有限的时间而实施的他人管理
C.时间管理是计算个人在单位时间内获得成果的一种方法
D.时间的价值是无法衡量的
[答案]A
8、下列关于计划的描述,正确的是
A.是一群人为达到共同的目的,通过权责分配和定的层次结构所构成的人群集合体
B.通过组织设计.资源配置为决策和计划的有效实施创造条件
C.是指为实现组织目标面对未来的行动做出的具体安排
D.是通过监督和纠偏来实现的
[答案]C
9、在医疗过失行为责任程度判断中,医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成、其他因素起次要作用,该医疗过失行为责任属于()
A.完全责任
B.主要责任
C.次要责任
D.轻微责任
[答案]B
10、下列属于社区护理质量管理评价指标的是
A.发病率
B.对戒烟的支持率
C.居家护理率
D.儿童生长发育指标
[答案]C
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