《人力资源管理》自考模拟题十二【2021年4月】

三、名词解释(本大题共4小题，每小题3分，共12分)

31、岗位规范

32、劳动定额

33、行为锚定评分法

34、正激励

四、简答题(本大题共6小题，每小题4分，共24分)

35、岗位设置的原则有哪些?

36、简述人力资源规划的主要内容。

37、人员甄选有哪些程序?

38、人员培训的目的是什么?

39、绩效考核的功能有哪些?

40、简述绩效诊断的主要内容。

五、论述题(本大题共3小题，每小题8分，共24分)

41、试述岗位分类的一般步骤和方法。

42、论述人力资源需求预测的方法。

43、试论人力资源在社会财富创造过程中的作用。

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