《人力资源管理》自考模拟题三【2021年4月】

三、判断题:04分，每题01分

9、技巧和准确性涉及到达到工作要求的速度和精确程度所需要的手工或操作能力。

10、通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。

11、在当今知识经济时代，任何人都不可能仅靠在学校学到的东西“吃一辈子”。

12、员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。

四、论述题:15分，每题15分

13、如何采用有效的方法解决劳动争议问题？

五、简答题:35分，每题05分

14、简述组织对人力资源投资收益分析的一般程序

15、什么是人力资源战略规划？

16、有效的培训方法有哪些是常用的？

17、薪酬制度设计的程序或步骤

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