组织行为学产生和发展的过程起始于心理学，心理学是以人的心理现象规律为研究对象的科学。
发展到20世纪60年代初，莱维特在为《心理学年鉴》所写的一篇文章的标题首先使用了“组织心理学”这个名称。
进入20世纪80年代以来，组织行为学又有新的发展。进一步分为微观的组织行为学和宏观的组织行为学。
从心理学、工业心理学、管理心理学、组织心理学到组织行为学和组织科学，已显示出人类从个体到群体、再到组织的研究发展的客观进程，也
是研究心理与行为规律领域逐步扩大的发展过程，这也就是组织行为学从低到高的发展过程。
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