一、组织行为学的学科性质
组织行为学是一门边缘性、两重性和应用性的学科。
二、组织行为学的边缘性主要表现为
1、多学科相交叉性。组织行为学是在心理、社会学、经济学、人类学、生理学、伦理学和政治学等多种学科相交叉的边缘上所组合而成的新学科。
2、多层次相交切性。这种多层次相交切性主要表现为,它是一门综合研究组织中的个体、群体和整个组织的心理与行为的发展规律,以及它们与社会环境的关系的知识系统。
三、组织行为学的两重性
自然属性、社会属性。组织行为学既有组织中人的心理与行为的一般规律性这种自然属性,又具有特殊规律性这种社会属性。
四、组织行为学的应用性
组织行为学的直接目的是紧密联系组织管理者的工作实际,提高其工作能力,提高组织的工作绩效。
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