1.了解内情。组织内设的公共关系部门对本组织的业务和人事比较熟悉，因此开展工作能够有的放矢，切合实际，比较便利。
2.便于协调。内设公共关系部门直接受管理层的指导，直接与组织内部各个部门沟通，便于调整和协调工作。
3.效率较高。公共关系部门作为常设机构，能够招之即来，特别是应付突发事件时效率较高。
4.成本较低。自设的公共关系部门便于控制预算和投入。
5.工作受到组织内部因素的制约，难以完全做到客观公正。
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