2024年4月山东自考03225劳动关系学复习资料（七）

        一，名词解释

        1. 劳动合同（206）：是劳动者和用人单位之间确立，变更和终止劳动权利和义务的协议，是用人单位招用劳动

        者为本单位成员，劳动者在用人单位管理，指挥，监督下提供有偿劳动的协议

        2. 有固定期限劳动合同（P210）：是指明确约定合同终止时间的合同。合同期限届满，双方的劳动关系即行终止。

        3. 无固定期限劳动合同（P210）：是指双方当事人没有明确约定合同终止日期的劳动合同。

        4. 以完成一定工作为期限的劳动合同：是指以完成某项工作或某项工程的日期作为劳动合同终止日期的劳动合同。

        5. 非全日制用工（P212）：在我国，非全日制用工是指以小时计酬，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过

        5小时，累计每周工作时间不超过30小时的用工形式

        6. 无效劳动合同（P225）：是指劳动者与用人单位订立的违反劳动法律，法规，不具有法律效力的劳动合同，无效劳

        动合同从订立时起就不具有法律效力，不受法律保护。

        7. 劳动合同的内容（P227）：是指劳动关系双方的权利和义务，由于权利义务是相互对应的，一方的权利即为对

        方的义务，因此劳动合同往往从义务方面表述双方的权利义务关系。①劳动者的主要义务，劳动给付的义务，忠诚的义务，附随的义务。②用人单位的主要义务，劳动报酬给付的义务，照料的义务，提供劳动条件

        8. 劳动合同的条款（P229）：分为法定条款和约定条款。①法定条款主要有，劳动合同期限，工作内容，劳动保护和

        劳动条件，劳动报酬，劳动纪律，社会保险，劳动合同终止的条件。②约定条款主要有，试用期，培训，保守商业秘密，敬业限制条款，补充保险和福利待遇，其他事项如对第二职业的限制，对规定特品的约定等。

        9. 劳动合同变更（P234）:指劳动合同在履行过程中，经双方协商一致，对劳动条款进行的修改，补充或废止，具体

        包括工作内容，工作地点，工资福利的变更等。

        10. 劳动合同解除（P236）：是指劳动合同在期限届满之前，双主或单方提前终止劳动合同效力，解除双方劳动权利义务关系的法律行为。

        一，名词解释