2023年10月山东自考《管理学原理》知识点复习(60)

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委员会制

(一)委员会制的含义

委员会制也是一种常见的组织形式，是集体工作的一-种形式。委员会是由若干人组成的群体，委员会中各个委员的权力是平等的，依据少数服从多数的原则处理问题。委员会有临时和常设之分。

(二)委员会制设立的目的

(1)集思广益，提高决策的正确性。(2)集体决策，防止个别人或个别部门权限过大，滥用权力。(3)加强沟通，了解来自各方面的意见和建议。(4)鼓励参与，激发决策执行者的积极性。

(三)委员会制的优缺点

1.委员会制的优点

(1)可以充分发挥集体的智慧，提供更多、更完整的信息，避免个别人的判断失误。(2)少数服从多数，防止个人滥用权力。(3)委员会成员地位平等，有利于沟通和协调。(4)有更多参与的机会，可激发组织成员的积极性和主动性。

2.委员会制的缺点

(1)耗费时间，做出决定往往需要较长时间，有时议而不决。(2)受某人或少数人主导。(3)从众现象或折中调和。

(4)责任模糊，集体负责时导致大家都不负责。

3.设立委员会制需要注意的问题

(1)审慎使用委员会。(2)选择合格的委员会成员。(3)委员会的规模要适宜。(4)发挥委员会主席的作用。(5)提高委员会的运营效率。