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| 代码 | 现专业名 | 原专业名 | 类别 | 时间 | 主考院校 | |||||||
| 10月22日 | 10月23日 | 10月24日 | 10月25日 | |||||||||
| 9：00-11：30 | 14：30-17：00 | 9：00-11：30 | 14：30-17：00 | 9：00-11：30 | 14：30-17：00 | 9：00-11：30 | 14：30-17：00 | |||||
| 120206 | 人力资源管理 | 人力资源管理 | 本 | 03709马克思主义基本原理概论 | 00054管理学原理 | 00041基础会计 | 00015英语（二） | 06092工作分析 | 00800经济学 | 06089劳动关系与劳动法 | 06091薪酬管理 | 青岛大学 |
| 06093人力资源开发与管理 | 06090人员素质测评理论与方法 | 00182公共关系学 | 00034社会学概论 | 06092工作分析 | 00800经济学 | 06089劳动关系与劳动法 | 06091薪酬管理 | |||||
| 06090人员素质测评理论与方法 | 00277行政管理学 | 00051管理系统中计算机应用 | 06092工作分析 | 00800经济学 | 06089劳动关系与劳动法 | 06091薪酬管理 | ||||||
| 06090人员素质测评理论与方法 | 03708中国近现代史纲要 | 06092工作分析 | 00800经济学 | 06089劳动关系与劳动法 | 06091薪酬管理 | |||||||
备注：
人力资源管理专业（专升本）课程设置表
（原专业代码及名称：B020218人力资源管理 ）
专业代码：120206 主考院校：青岛大学 齐鲁工业大学
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 备注 |
1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | |
2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | |
3 | 00015 | 英语（二） | 14 | |
4 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 4（1） | |
5 | 00041 | 基础会计学 | 5 | |
6 | 00800 | 经济学 | 5 | |
7 | 00054 | 管理学原理 | 6 | |
8 | 00182 | 公共关系学 | 4 | |
9 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 6 | |
10 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | |
11 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |
12 | 06092 | 工作分析 | 4 | |
13 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | |
14 | 06999 | 毕业论文 | ||
总学分 | 72（1） | |||
声明：
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