[摘 要]：员工职业生涯规划是指员工在掌握自己职业兴趣、爱好、特长的前提下并认真分析自己性格、能力、特点和内外部环境因素的基础上，结合自己所学专业及知识技能结构，以实现个人发展的成就最大化为目的而做出的行之有效的规划。对IT员工的职业生涯规划进行研究具有重要的意义。论文以做通讯项目的国有企业IT员工为对象，采用随机取样方法，对职业生涯规划进行了研究，结果发现：身处在这行业的员工，职业生涯规划问题很令人堪忧，整天忙碌的工作、亚健康的身体状况及发展不协调等;对于这些存在的问题，我也提供了比较完善的对策去解决，为IT员工的职业生涯规划提供可行的理论指导和行动方向。
[关键词]： IT企业 职业生涯规划 问题 对策
声明：
（一）由于考试政策等各方面情况的不断调整与变化，本网站所提供的考试信息仅供参考，请以权威部门公布的正式信息为准。
（二）本网站在文章内容来源出处标注为其他平台的稿件均为转载稿，免费转载出于非商业性学习目的，版权归原作者所有。如您对内容、版权等问题存在异议请与本站联系，我们会及时进行处理解决。
考试提醒 
