企业员工职业倦怠及其影响因素调查
[摘 要]职业倦怠症患者是指一个人长期从事某种职业，在日复一日重复机械的作业中，渐渐会产生一种疲惫、困乏，甚至厌倦的心理。职业倦怠者会有情感衰竭、去人格化、无力感或低个人成就感等症状，会带来诸多身体疾患和精神不适，对个体、企业和社会都带来诸多危害。本论文主要基于人本理念和中国文化语境，发现造成职业倦怠的有个人认知态度、企业劳动强度、社会制度文化等个人、企业、社会因素，并提出个人认知调整、实行有效激励、学会社会适应等解决方法，以提升工作质量、社会体验、生命价值，丰富和完善企业和社会的创新动力和活力。
[关键词]企业员工;职业倦怠;影响因素;解决策略
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