山东自考《社会行政》备考测试题及答案

山东自考《社会行政》备考测试题及答案

　　一、单项选择题(本大题共15小题，每小题2分，共30分)

　　在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

　　1. ____________在 50 年代被伦敦经济学院聘为第一个社会行政教授( B )

　　A.马克思韦伯 B.蒂特马斯

　　C.西蒙 D.亚当斯密

　　2. __________年威尔逊发表《行政学之研究》被认为是行政学的开端。( A )

　　A.1887 B.1886

　　C.1894 D.1885

　　3. 四种领导方式中在设置和实现目标方面是最有效率的是( D )

　　A.专制――权威式 B.开明――权威式

　　C.协商式 D.群体参与式

　　4. ________提出理想的组织形态是科层制组织。( A )

　　A. 西蒙 B.蒂特马斯

　　C.马克思韦伯 D.亚当斯密

　　5. 人事管理与人力资源管理的区别( A )

　　A.人事管理是以工作为中心;现代人力资源理论则是以人为中心。

　　B. 人事管理是以人为中心;现代人力资源理论则是工作为中心。

　　C.人事管理是以绩效为中心;现代人力资源是以能力为中心。

　　D.二者都是以人为中心。

　　6. 下面不属于宏观社会行政的特征的是( D )

　　A 较强的政治性 B 广泛的协调

　　C 对政策实施负有主要责任 D 实务性

　　7.目标管理的提出者是( A )

　　A 彼得德鲁克 B 韦伯

　　C.西蒙 D.亚当斯密

　　8. 强调参与决策的成员互不见面，他们通过精心设计的调查问卷方式， 将许多专家的意见集中起来，形成一种决策的过程是指( B )

　　A. 头脑风暴法 B. 专家决策法

　　C. 可行性分析 D. 参与式决策

　　9. 米勒将目标分为( C )

　　A.近期目标和长期目标 B.短期目标和终极目标

　　C. 结果目标和过程目标 D.可实现目标和不可实现目标

　　10. ________是一个人以他的实际影响力去解决存在于人们中的问题，以其能力和威 望去影响人们达到某种目标的过程。( C )

　　A.专家 B.教授

　　C.领导 D.家长