山东自考《管理心理学》提高试题及答案

山东自考《管理心理学》提高试题及答案

　　1.组织行为最主要应用的是(C)

　　A、组织学、管理学、数学 B、社会学、生理学、历史学

　　C、心理学、社会学、人类学 D、人类学、政治学、化学

　　2.首先提出"管理心理学"及"组织心理学"的心理学家是(D)

　　A.马基亚维里 B.薛恩 C.古利克 D.莱维特

　　3.社会知觉的实质就是(A)

　　A、对人的知觉 B、对社会行为的知觉 C、对社会对象的知觉 D、对社会过程的知觉

　　4.霍桑实验的主持者是(A )

　　A.梅约 B.霍桑 C.泰勒 D.麦格雷戈

　　5.加入团体的难度越大，成员间的凝聚力(A)

　　A.越大 B.越小 C.适中 D.时大时小

　　6.一位主管与其他许多人之间的沟通是(C)

　　A.链状沟通 B.Y型沟通 C.轮状沟通 D.环状沟通

　　7.如果一位领导善于维持和强化组织中的多种关系，那么他属于(　)M型

　　A、虚弱型领导 B、乡村俱乐部式领导 C、战斗团队型领导 D、任务型领导

　　8.群体决策与个人决策相比，更容易出现所谓(A　)

　　A、平均化现象 B、争论现象 C、平衡现象 D、妥协现象

　　9.麦克利兰是用何种方法　来确定成就需要的强弱的?(B　)

　　A、心理测验 B、主题统觉测验 C、问卷 D、谈话

　　10.在绩效考核中，把一个职工的工作表现与所属部门的其他人逐一进行比较，如某项绩效比某个人强，则得1分，否则得0分，最后把全部分值加总，进行分值等级排列。(C　)

　　A、工作标准法 B、代表人物评定法 C、对子比较法 D、强迫选择法