山东自考《管理学原理》考前试题及答案

山东自考《管理学原理》考前试题及答案

　　第一部分 客观题

　　一、单项选择题(每题只有一个正确答案，错选、多选、不选均不得分，10X2分=20分)

　　1.被称为“一般管理之父”的是( )

　　A.泰罗 B.韦伯 C.法约尔 D.甘特

　　2. 按决策的主体分，决策可分为个人决策和( )。

　　A.集体决策 B.领导决策 C.员工决策 D.股东决策

　　3. 双因素理论指的是激励因素和( )

　　A. 环境因素 B. 保健因素 C. 晋升因素 D. 安全因素

　　4.一个人的( )越高，克制冲动并遵守其信念的可能性越大。

　　A.自我强度 B.问题强度 C.忍耐力 D.控制能力

　　5.明茨伯格认为，管理者在企业中扮演的角色可分三类，这三类指的是人际角色、( )和决策角色。

　　A.领导角色 B.信息角色 C.股东角色 D.谈判角色

　　6.从最高的直接主管到最低的基层工作人员之间会有一定的层次，这个层次叫( )

　　A.管理幅度 B.公司规模 C.组织层级 D.人员配备

　　7.组织为了共享内部权力，增进员工的工作努力，而把某些权力或职权授予下级的过程叫( )

　　A.集权 B.分权 C.授权 D.揽权

　　8.应聘者一旦决定被录用以后，录用单位对他们将要进行的工作进行必要的培训，这叫做( )

　　A.职前引导 B.在职培训 C.岗前座谈 D.岗位安排

　　9.指导或沟通决策思想的全面的陈述书或理解书的是( )

　　A.战略 B.决策 C.政策 D.控制

　　10、指企业存在的理由或目的，而不是具体的目标或公司战略的是企业的( )

　　A.战略目标 B.长期目标 C.短期目标 D.核心目标

　　二、多项选择题(每题有一个以上正确答案，错选、多选、不选均不得分，每小题4分，共计20分)

　　1. 员工的来源主要包括( )

　　A.外部招聘 B.任用私人 C.内部提升 D.机缘巧合

　　2. 下列哪些指标用于描述市场的主要特征( )

　　A.市场细分 B.市场容量 C.市场规律 D.市场交易便利程度

　　3.良好的市场细分的特征有( )

　　A.可测量性 B.可实现性 C.可接近性 D.丰富性

　　4.为了达到组织设计的理想效果，组织设计需要完成哪些工作( )

　　A.职能与职务的分析与设计 B.部门设计

　　C.层次设计 D.薪酬设计

　　5.根据未来情况的可控程度，可把有关活动方案的决策方法分为( )

　　A.追踪决策 B.确定型决策 C.风险型决策 D.不确定型决策