山东自考《企业管理概论》模拟试题及答案九

　　一、单项选题

　　1.人的创造力可以通过教育培训以及实践经验的积累不断成长，这体现出人力资源的( A )

　　A.成长性

　　B.主导性

　　C.社会性

　　D.自控性

　　2.在人力资源开发和管理中必须留有充分余地体现的是( A )

　　A.弹性冗余原理

　　B.互补增值原理

　　C.共协反应原理

　　D.能级对应原理

　　3最有效的人力资源开发途径是(C )

　　A 人力投入

　　B 人力配置

　　C 人力发展

　　D 人员激励

　　4人员选聘程序的第一步是( C )

　　A.提出招聘计划报告论

　　B.公布招聘简章

　　C.岗位分析和岗位评价

　　D.接受招聘对象报名

　　5.以下各项属于内容型激励理论的是( C )

　　A.期望理论

　　B.归因论

　　C.双因素理论

　　D.强化论

　　6.以下各项不属于物质激励的是( B )

　　A工资

　　B培训

　　C奖金

　　D福利

　　7.岗位评级的第一阶段是( A )

　　A.岗位分析

　　B.制定岗位规范

　　C.岗位相对价值评价

　　D.岗位任职资格的评价

　　8.劳动定额有时间定额与产量定额两种基本表现形式，二者的关系是( A )

　　A.在数量上呈倒数关系

　　B.在数量上呈正比例关系

　　C.制定的方法完全一致

　　D.定额的数值完全一致

　　9.社会经济发展发展中起决定性作用的第一资源是( D )

　　A.土地

　　B.资金

　　C. 生产设备

　　D.人力