山东自考《劳动经济学》全真模拟试题及答案八

　　一、单项选择题(本大题共15小题，每小题2分，共30分。)

　　1.人类生活的第一个基本条件是(C)

　　A.食物

　　B.水

　　C.劳动

　　D.住房

　　2.人力资源既是社会财富的创造者又是社会财富的消费者，这体现了人力资源的(B)

　　A.时限性

　　B.两重性

　　C.能动性

　　D.智力性

　　3.劳动力是指(A)

　　A.人的劳动能力

　　B.复杂的脑力劳动

　　C.简单的生理劳动

　　D.劳动

　　4.预算约束线的斜率是(C)

　　A.个人放弃闲暇从而获得劳动收入的比率

　　B.个人放弃劳动从而获得闲暇价值的比率

　　C.劳动收入与劳动时间之比

　　D.闲暇时间与劳动时间之比

　　5.在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这种现象的原因是(C)

　　A.收入效应

　　B.替代效应

　　C.收入效应小于替代效应

　　D.收入效应大于替代效应

　　6.衡量社会劳动供给总量的主要指标是(A)

　　A.劳动力参与率

　　B.劳动力供给率

　　C.法定劳动年龄人口

　　D.就业人口

　　7.如果某种劳动力供给是无弹性的，则该劳动力供给曲线是一条(A)

　　A.与横轴垂直的线

　　B.与横轴平行的线

　　C.向右上倾斜且较为平坦的曲线

　　D.向右上倾斜且较为陡峭的曲线

　　8.当Es<1时，此时的劳动力供给弹性称为(C)

　　A.单位供给弹性

　　B.无弹性

　　C.缺乏弹性

　　D.富有弹性

　　9.根据要素投入量能否全部改变，劳动力需求分为短期劳动力需求和(B)

　　A.服务员部门需求

　　B.长期劳动力需求

　　C.农业部门需求

　　D.工业部门需求

　　10.当劳动力需求量变动的百分比刚好等于工资率变动的百分比时，劳动力需求弹性为(C)

　　A.=0

　　B.<1

　　C.=1

　　D.>1

　　11.根据不同职业的收入水平划分，可以将劳动力市场划分为主要劳动力市场和(D)

　　A.完全竞争市场

　　B.垄断市场

　　C.垄断竞争市场

　　D.次要劳动力市场

　　12.由于实际工资率太高而引起劳动力供给大于劳动力需求而造成的劳动者失业的现象称为(C)

　　A.非自愿失业

　　B.摩擦性失业

　　C.自愿失业

　　D.结构性失业

　　13.下面哪一个选项不属于劳动力市场歧视的类型?(D)

　　A.工资收入歧视

　　B.就业歧视

　　C.职业歧视

　　D.肤色歧视

　　14.按照劳动力流动的意愿，劳动力流动可分为自愿型流动和(A)

　　A.非自愿型流动

　　B.临时型流动

　　C.单向型流动

　　D.常年型流动

　　15.劳动力离开原来熟悉的工作和生活环境，离别亲戚朋友及同事所付出的心理代价称为(A)

　　A.心理成本

　　B.风险成本

　　C.机会成本

　　D.直接成本