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自考攻略

山东自考《人力资源管理》题型与答案072题

时间:2022-06-21 17:26:57 作者:储老师

自考助学

  山东自考《人力资源管理》题型与答案072题,由山东自考网整理,供考生参考复习。

  一、单项选择题

  在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

  1.人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制,这反映了人力资源的( )

  A.不可剥夺性

  B.时代性

  C.时效性

  D.再生性

  2.第一次真正有系统地对各项工作进行科学分析的是( )

  A.苏格拉底

  B.泰勒

  C.欧文

  D.吉尔布雷斯

  3.要求任职者在一段时间内用工作日记的方式详细记录一切活动,然后运用这些材料进行工作分析的方法( )

  A.参与法

  B.主管人员分析法

  C.工作日志法

  D.记录法

  4.20世纪初,人力资源规划的关注点主要集中在生产工人,当时的人力资源规划热点问题是( )

  A.提高生产效率

  B.人才的供求平衡

  C.接班人计划

  D.组织再造与兼并

  5.组织制定人力资源规划的依据是( )

  A.社会的经济状况和政治局势

  B.社会的就业观念和失业人数

  C.企业的地理位置和自然环境

  D.组织的战略目标和外部环境

  6.能够直接获得大量应聘者的相关资料,既节省招募费用,也可以缩短招募周期的招募方法是( )

  A.校园招募

  B.人才交流会

  C.广告招聘

  D.职业介绍机构

  7.一般情况下,比较好的选择是应聘者能够完成工作任务的( )

  A.50%

  B.80%

  C.100%

  D.120%

  8.通过测评,找出被测评者素质构成及发展上的问题和不足,这体现了人才测评的( )

  A.甄别功能

  B.诊断功能

  C.评定功能

  D.反馈功能

  9.绩效管理的重心在于( )

  A.绩效考核

  B.绩效比较

  C.绩效提升

  D.绩效衡量

  10.评价中心最大的特点是注重( )

  A.纸笔测试

  B.面试

  C.情景模拟

  D.心理溅量

  答案:

  1.C

  2. B

  3.C

  4.A

  5.D

  6.B

  7.B

  8. B

  9.C

  10. C

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