之员工离职多久不能起诉?对于劳动者来说，一般情况下劳动者都是相对弱势的群体。如果发生了劳动争议，被迫离职的情况下，员工离职之后多久后不能再起诉维权，法律对此是怎么规定的?山东自考网就给大家详细说说。
劳动争议仲裁时效为一年。
根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，用人单位因为离职工作交接的争议，申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果对于仲裁的结果不服才可以起诉。
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