在工作上领导让站队该怎么办?

　　在工作上领导让站队该怎么办?关于这个问题，很多刚刚才进入工作的小伙伴其实都知道该怎么选择，所以山东自考网给大家整理了这篇文章参考，希望能给大家带来帮助。

　　面临被迫站队，希望大家能够在与两方领导相处的过程中，在工作中、言行里、私下交往时，都保持“等距离交往”的态度。

　　1. 工作中，等距离=客观

　　难免会遇到在工作中，两位不同的领导对于同一项工作做出不同的决策，从而让员工给予建议。这时不愿卷入争执的你，可以基于工作本身去发表你的客观看法，再将决策权还给领导，让他们去做出最终的决策。

　　2. 言行里，等距离=沉默是金

　　当领导之间起了争执，办公室里的流言蜚语肯定少不了：“XX领导最终能将XX领导比下去，跟他站就对了!”当这类话题在同事圈内公开讨论时，务必注意——不要诉说对任何一方领导的不满。当同事们询问你对此的看法时，保持沉默：“我没有什么看法”，是不站队最好的选择。

　　3. 私下交往中=当个“糊涂人”

　　也许你会与其中一方领导私下关系较好，他也会时不时向你倾诉苦恼，寻求你的建议。遇到这类情况时，不妨当一个糊涂人——去强调双方的共同认知点，而不是对一方进行评价，从而激发双方领导的矛盾升级。

　　结语：也许有人会说，保持中立反而会受不待见，因为没有亮出态度，而遭受排挤。可当经历过站队事件后，才懂得：闹翻天的矛盾终究会被平息，而打赌般的站队行为无疑是一场工作赌博。

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