职场上隐藏规则，你知道哪些?

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　　很正常的现象，人与人之间如果要进一步交往，也需要有一个中间了解的过程。职场上面的交际也是如此，通过时间的积累，我们会交到一些朋友，职场上的朋友。

　　随着时间的增加，你们之间可能会成为无话不说的好朋友，但是职场上的关系不是都很可靠的，在关乎自己利益面前，一切的感情都是泡沫，往往真正能够伤害你的人，也就是最了解你的人，他知道用什么样的方法可以最快最不费力的击败你。

　　2.不要以态度去判断别人

　　人不可貌相，我们不能光凭长相就去判断一个人的好坏，当然也不能因为一个人的态度去判断，也许你在职场上会遇到冷漠的人，对你不理睬，对你也不关心，但是对方从来没有伤害过你，这类人很多都是属于无公害人群，如果因为这样你对对方嗤之以鼻，那么只能说是你的愚蠢。

　　相反，有的人天生自来熟，在职场上对你关爱有加，无论什么都会告诉你，并且清清楚楚，这时候的你要想明白了，没有人会无缘无故一开始对一个不熟悉的人特别好，除非别有目的，论语说道：巧言令色，鲜矣仁。如果你在职场上以态度去判断人，那么受伤害往往是你。

　　3.犯错的时候，才是成长的机会

　　初入职场的新人总是会害怕犯错，害怕因为犯错受到领导的指责，但是想要在职场上更上一层楼，犯错也是一种很好的方式，要不怕犯错，从错误中吸取经验教训。就像小时候学走路，学骑自行车的时候，如果没有一次次摔倒，一次次重新站起来尝试，那么永远也学不会。

　　如果在职场上一直不犯错，那么也就表示你没有进步，一直待在自己的舒适圈里面，无法尝试新事物，如果你犯错了，却是屡教不改，那么你同样没有成长，所以犯错并且改正的时候，就是属于你真正成长的时候，慢慢就会升值。

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