山东自考劳动就业概论章节考试重点五

B、劳动力人口的数量指标计算P26

1、识记：

①劳动力人口数计算公式：

劳动力人口数=劳动适龄人口数-非自立人口数+超过劳动年龄的在业人口数

②劳动力人口率计算公式：

劳动力人口率=×100%

C、向劳动力资源投资

1、识记：

①劳动力资源投资的特点。P37

（1）投资超前、效益滞后 （2）投资的产出特殊

（3）投资的表现形式特殊 ⑷阶段性和连续性

②劳动力资源开发的途径。P39

（1）教育开发 ①一体化开发②教育手段的现代化③国际化目标

（2）使用开发 如公选制、交流制、竞争制、轮换制、聘用制、辞职制等

（3）管理开发 ①加强立法②建立机构③制定计划④筹措经费

⑷政策开发 ①先培训后上岗的就业政策②培训、能力与待遇挂钩的分配政策

③吸引海外留学人才回归的优惠政策

2、领会：

①对向教育投资的内容进一步细分。P33

“向人力资本投资”，主要是向教育投资。我们可以向教育投资的内容进一步细分：

（1）国民教育投资 （2）在职教育投资

（3）职业技术教育投资 ⑷终身教育投资

②在职教育的主要形式。

（1）文化教育 （2）职业培训 （3）新技术、新工艺培训

③劳动力资源投资与物质生产资料的相同之处。P35

劳动力资源投资与物质资料投资有着相同之处。

首先，劳动力资源投资是一种经济性的投资，也要受到一国经济发展水平的制约。

经济发展水平越高，投资的范围就可以越广，投资数量就可以越大，同时，投资的效益一般也就越高。

其次，物质资料投资的方式和劳动力资源投资的方式都会受到一定的经济管理体制的制约。

④人们在从事劳动力资源投资时须注意的问题。P36 (效益滞后)

首先，要注意衔接劳动力资源的供给与需求。

其次，要注意劳动力资源投资中的知识技能跟新问题。

再次，要注意劳动力资源投资的层次。

⑤世界上教育开发的趋势。P40

①一体化开发 ②教育手段的现代化 ③国际化目标

⑥管理开发和政策开发的途径。管理开发 ①加强立法 ②建立机构

③制定计划 ④筹措经费>

政策开发 ①先培训后上岗的就业政策

②培训、能力与待遇挂钩的分配政策

③吸引海外留学人才回归的优惠政策

3、简单应用：

联系身边事例，终身教育的重要性。