山东自考本科人力资源管理专业考试课程有哪些？

　　【导读】山东省高等教育自学考试本科考完一门算一门，不合格可以重考，重考次数不限，最后只要通过专业内所有课程的考试，并符合其他相应毕业条件，就可以申请毕业。有的考生选报了人力资源管理专业，那么大家想不想知道山东自考本科人力资源管理专业考试课程有哪些?跟着小编一起来了解一下吧!

　　山东自考本科人力资源管理专业考试课程有哪些?

　　山东自考本科人力资源管理专业考试课程具体如下：

　　06089劳动关系与劳动法、06091薪酬管理、06093人力资源开发与管理、00054管理学原理、06090人员素质测评理论与方法、06092工作分析、00041基础会计学、00182公共关系学、00277行政管理学、03708中国近现代史纲要、00015英语(二)、00034社会学概论、00051管理系统中计算机应用、00889经济学(二)、06088管理思想史。

　　山东自考本科课程分类：

　　1、公共基础课：所有山东自考本科专业或者同类专业应考者都必须参加的课程。如《马克思主义基本原理概论》、《中国近代史纲要》、《英语(二)》、《政治经济学》等。山东自考公共课虽然不一定同所学专业有直接联系，但它是培养德、智、体全面发展人才，为进一步学习其他内容提供方法论不可少的课程。

　　2、专业基础课：该专业考生要学习的基础理论、基本知识和基本技能的课程。基础课是为了应考者掌握专业的知识，学习专业的科学技术，发展我们有关能力打下基础。像山东自考工商企业管理(本)专业中的《管理学原理》和电子商务专业的《电子商务基础与应用》这类的，就属于基础课了。

　　3、专业课：同山东自考本科专业知识、技能直接联系的基本课程(简称专业课)。

　　4、选修课：有限制的选择自己需要的科目进行学习。山东自考本科选修科目的选择是有限制的，只能在专业考试计划规定的课程内选择。简单说就是给我们一些选修科目，自己挑着学。考生根据自己的能力和兴趣选择想考的科目。

　　【结尾】以上就是关于“山东自考本科人力资源管理专业考试课程有哪些?”的相关内容了，希望可以帮助到各位考生。考生如果想获取更多关于山东自考的相关资讯，如成人自考报名时间、考试时间、报考条件、备考知识、相关新闻等，敬请关注山东自考网。