山东自考人力资源管理专业有哪些考试科目?

　　【导语】山东自考报考条件宽松，考生通过各科专业课程考试即可申请毕业。其中，山东自考有很多的专业可供考生自主选择，人力资源管理专业就是一个比较热门的专业，考生在毕业后可从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位。那么，山东自考人力资源管理专业有哪些考试科目?想知道的话，跟着小编一起来看看吧。

　　山东自考人力资源管理专业有哪些考试科目?

　　人力资源管理专业分为专科层次和本科层次，不同学历层次的考试科目是不一样的。

　　山东自考本科人力资源管理专业的考试科目包括：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。

　　山东自考人力资源管理专业毕业后可以从事什么工作?

　　山东自考人力资源管理专业毕业后，可从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，具体负责招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。工作压力较小、工作稳定、薪资待遇较好，是一个很不错的专业，就业空间广阔。

　　山东自考本科报名条件有哪些?

　　1、山东自考本科报名不受性别、年龄、民族、种族、学历、身体健康状况、居住地等限制。

　　2、报考山东自考本科段，需持有有国家承认的正式专科学历，否则无法办理山东自考本科毕业手续。

　　3、党校及干部函授大学专科毕业人员，不具备参加山东自考本科段考试的资格。

　　4、参加山东自考本科段考试的考生，应持专科毕业证书和本人身份证到当地该专业的报名点报名。报考与所学专科专业不同的本科，将根据专业的不同，加试相应的课程。

　　【结尾】以上就是关于“山东自考人力资源管理专业有哪些考试科目?”的相关内容了，希望可以帮助到各位考生。考生如果想获取更多关于山东自考的相关资讯，如成人自考报名时间、考试时间、报考条件、备考知识、相关新闻等，敬请关注山东自考网。