摘 要：作为企业女性管理者由于社会刻板印象的影响和家庭与社会多重角色的冲突，往往在工作中要付出更多的努力承受更大的压力。本文试就女性职场压力的来源进行分析，旨在帮助更多的女性领导者从观念和途径上寻求积极正确的应对压力的心态和解决办法，保持适度的压力，调节好工作和家庭的平衡，极大程度的实现自我价值。让广大女性管理者在和谐社会中通过学习和奋斗收获幸福人生。
关键词：中层员工;职场压力;压力来源;压力调试
声明：
（一）由于考试政策等各方面情况的不断调整与变化，本网站所提供的考试信息仅供参考，请以权威部门公布的正式信息为准。
（二）本网站在文章内容来源出处标注为其他平台的稿件均为转载稿，免费转载出于非商业性学习目的，版权归原作者所有。如您对内容、版权等问题存在异议请与本站联系，我们会及时进行处理解决。
考试提醒 
