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IT企业员工职业生涯规划的现状、问题和对策
[摘 要]职业生涯规划是指公司或组织依据自身的发展战略目标,结合员工的能力、兴趣、价值观等,确定双方都能接受的职业生涯目标,并通过培训、工作轮换、丰富工作经验、绩效考核与薪酬福利等一系列措施,逐步实现员工职业生涯目标的过程。对IT员工的职业生涯规划进行研究具有重要的意义。论文以IT员工为对象,采用随机取样方法,对职业生涯规划进行了研究,结果发现身处在这行业的员工,并没有外行人想象的那么光艳鲜丽,挣钱快,而是职业生涯规划现状很令人堪忧,整天忙碌的工作、亚健康的身体及对未来职业生涯规划的不确定性。
[关键词] IT企业 职业生涯规划 现状 问题 习惯 对策
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