一、考试详细介绍
高等教育自学考试是在我国高等教育的关键构成部分。是本人通过自学、社会发展助学和国家考试紧密结合的，有社会主义民主的高等教育方式。且报名参加自学考试的学生不会受到性別、年纪、中华民族、人种和已受文化教育水平的限定，无需历经入校考试，就可以依据自身的状况挑选有关的技术专业，报名参加该课程的学习培训。历经国家机构的统一考试，获得达标考试成绩。在根据教学工作计划要求的所有基础理论和实践活动课程内容的考试后，就可以获得专科大学或大学本科的毕业证。大学本科毕业生可以申请办理学士学位证书。
自学考试的文凭遭受国家的认可，自学考试毕业生具有与普通高等院校类似毕业生同样的工资待遇。《中华共和国高等教育法》明文规定“国家推行高等教育自学考试规章制度，经考试达标的，发送给相对的毕业证书”。国务院办公厅施行的《高等教育自学考试暂行条例》中也明文规定“高等教育自学考试毕业证获奖者的工资待遇与普通高等院校类似毕业生同样”。
二、自学考试的特性
高等教育自学考试特性，可梳理为：较大的开放式，普遍的适应能力，巨大的协调能力，自学方法和社会发展助学的多元性和项目投资少、经济效益高、效果好及其以通过自学、业余组主导、工学分歧小等。如：自学考试面向社会全员乃至整个社会发展，无入校标准规定，要是是中华共和国的中国公民，不会受到性別、年纪、中华民族、人种、已受文化教育水平的限定;报考学校、教学方式、地址不受到限制;考一门根据一门，就可以获得该门课程内容的每科合格证。考试時间、考试频次不受到限制，考试不过关可考数次、反复考，直至达标才行这些。
三、什么样人能报名参加自学考试
1、不会受到性別、年纪、中华民族、人种教育水平限定。（不限定文凭、户籍、可在外地报名大学毕业。）
2、无需历经入校考试。在报考期内立即到全国各地自考办报考。
3、历经国家机构的统一考试，获得达标考试成绩。在根据教学工作计划要求的所有基础理论和实践活动课程内容的考试后，就可以获得专科大学或大学本科的毕业证。大学本科毕业生可以申请办理自考学士学位。
四、报考频次和出题企业
自学考试每一年举办四次考试，各自在1月、4月、7月、10月。但并非每一地域都考四次，有的地域只考4月和10月2次，也一些地域考三次。各地域的报考时间都不同样，需看本地自考办的分配。报名之初，最先要查询当初自身所属省份都会什么时候考什么课程内容，来明确自身要报名的学科。
出题由全国考委统筹规划，各自采用全国性统一出题、地区出题、省部级出题三种方法。近些年，全国各地考办竞相对高等教育自学考试考试频次及時间开展了调节，学生年考试机遇显著降低。
五、设立自学考试学校归类
社会发展助学是联接自学者与国家考试的中间商，是协助自学者迈向取得成功的公路桥梁和桥梁。社会发展助学的组织结构大概有下列几类种类：
1、高等院校举行的自学考试助学包含普通高等学校，也包含电视大学、各个党、团、干校等学校。这种院校助学多见可脱产研究生的全日制教育办校方式，院校的教学设备较为齐备，师资力量实力雄厚，开设的助学技术专业也较多，比较合适普通高中毕业生和非业余学习工作人员再次接纳高等教育的必须。
2、授权委托报考单位和用人公司举行的自学考试助学包含单位机构的院校、培训学校及各种各样方式的辅导站。这类单位助学的较大优点是把自学考试助学的技术专业与发展趋势所必须的人才的培养方位有机化学结合在一起，产生有系统软件有机构的助学主题活动，从参学员工的制造行业特性来看，学习培训的時间和方法形式多样，有益于处理工学分歧，因此更合适在职人员员工依照从业的工作中选好的专业，报名参加助学。
3、社会发展能量助学这类助学机构大部分归属于民办大学，有社团组织、九三学社举行的院校，也是社会发展相关部门的退休人员借助相关企业举行的助学院校。
六、分数线和每科合格证书
课程内容考试合格者（全部课程内容全是60分成合格），考后一个月从自考办获得每科合格证。（一部分省份执行每科合格证书有效期限为8年）不及格者，可报名参加下一次该门课程内容的考试，不限定报名参加考试的频次。
七、学什么专业不能报名
考生报名可在本地域的报考技术专业范围之内，同意挑选考试技术专业，但报名目标有岗位上限定的技术专业只接纳单位委培统一招收（如公安机关、定点医疗机构等）。
八、自考毕业证书的法律效力
《中华共和国高等教育法》明文规定：国家推行高等教育自学考试规章制度，经考试达标的，发送给相对的毕业证书。国务院办公厅施行的《高等教育自学考试暂行条例》中明文规定“高等教育自学考试毕业证获奖者的工资待遇与普通高等院校类似毕业生同样”，能够研究生考试，国外留学等。在其中加拿大、美国的名牌大学都认可，世界上20好几个国家认可自考文凭。（海外认同在我国自考文凭的状况介绍）
九、自考毕业工作人员的应用与工资待遇
高等教育自学考试暂行条例第三十一条要求：“高等教育自学考试大专(基本科)或本科毕业证获奖者，在职员工由所属单位或其上级领导主管机构秉着用其所教、发挥特长的标准，依据工作中必须，调节她们的工作中；非在职员工(包含农户)由省、自治州、市辖区劳动者行政部门依据必须，在定编和增人指标值范围之内有方案地择优录用或聘请。”
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